Content is still king
Tack vare digitaliseringen lanseras nya medel pro foretag med intention att finn riktigt matchning pro sysselsattning eller tidsbegransade uppgift. Samtidigt finns det otaliga portaler och sajter pro giggare, konsulter och jobbsokande att marknadsfora sig sjalva i. Hur bra funkar det i praktiken?
Linkedin ar lite som jobbmatchningens Tinder. Alltsamman ar beroende fran kvaliteten pa datan som fors in i soket samt i natverkets presentationer och cv. Hur enar undrar du kanske? Kungen synonym satt som en rekryterare eller affarsverksamhet som soker konsulter eller nya arbetskamrat vanligtvis jobbar utifran en bristande eller snedvriden uppdragsbeskrivning sa kan ”kontaktannonserna” omfatta misstag och missledande information baserat kungen inkorrekt sjalvbild, geotaggar eller att den som soker en ny utmaning helt enkelt ej vet vilka sokord som kravs for att bli hittad for en specifik roll.
Forfattare till “Konsultboken”, “succeartad radsaljare” och nya boken ”Gig-ekonomi for foretag”
Sjalv har testat Tinder och har stallt in appen gallande en 3 km radie dartill skrivit en otvetydig spec ifall att jag vill mota nagon som bor intill undertecknad i Stockhlm (tyckte sjalv i allihopa fall). Dom min besvikelse nar sjalv matchar med killar som i sjalva verket bor i Uppsala, men jobbar i Stockholms innerstad. Synonym galler forut en veteran marknadschef som inte vet om att rekryterare ofta soker pa ”Digital Manager” och chefens gamla titlar sasom Vice President of Marketing and Communications, men inte forstar varfor matchningen uteblir trots att den letande haft en stor fran digitala kommunikatorer… Ni forstar vart jag ar kungen korbana har bra? Utan en genomtankt presentation som dyker upp i Google-soket ar det arme proffset helt lost i sitt jobbsok.
Konkurrensen om mandat och kneg hardnar samtidigt som kampen ifall talangerna okar. Jag har nyligen varit pa en forelasningsturne i Sverige och pratat om trender i konsultbranschen och om gig-ekonomins mojligheter bade pro bestallare och giggare. Konsulter och giggare okar i antal och fler attraheras av konsultrollens rorlighet. Den arme gruppen har hejdlost bra koll kungen sin paketering eller far coaching kungen att bli battre gallande det fran bolag som vill makla uppgift i gig-ekonomins anda. Det kan vara allt fran jattar som A Society och Ework till mindre kanda naringsverksamhet med starka relationer med bestallare, som ser mojligheterna till matchning.
Under de senaste veckorna inneha sjalv traffat fler hisnande bolag med fokus gallande laka riket som marknad trГ¤ffa vackra Dominikaner-kvinnor som sГ¶ker mГ¤n. En storre spelare som fangat digitaliseringen till sin och kundernas plus ar rekryteringsforetaget First Reserve. De har atskilligt forkortat sin sokprocess efter konsulter och kandidater till kundernas sysselsattning eller forordnande. Vi snackar ifall en search som skulle kunna ta 40 timmar och genast skots av deras egenutvecklade rekryteringsrobot ”Frasse” pa 20 uppsyn. Helt magiskt forutsatt att datan ar ratt, men dar moter rekryteringsproffsen upp och sakerstaller leveransen. I framtiden kanske ”Frasse” tillika skoter intervjun, vi far gott se.
Samtidigt i samma rymden blir det personliga saljet allting viktigare och numera finns det naringsverksamhet att anstalla pro att fixa just detta, som massa tycker ar obekvamt eller svar. Jag har skrivit om detta tidigare dartill presenterat en undersokning dar flertalet av all konsulter tycker att nysaljet ar det svaraste att hantera i konsultrollen.
Ni konsulter som ar ute kungen langa uppgift och missar vanligtvis att knoga med det langsiktiga relationssaljet under leveransen kan luta er tillbaka. Idag finns det uppstickare som Maderik, som ar specialiserade gallande seniora profiler inom projektledning, forandringsledning, verksamhets- och affarsutveckling och inneha som erbjudande att hjalpa giggare att finn eftertradande uppdrag kontra nagra tusen i forskott aven en veckas fakturering nar du tilltratt uppdraget. Det ar en helt molnfritt en battre deal an att betala + 10 procent rullande till en maklare. Samtidigt ar just saljet det som konsulterna tycker ar svarast ocksa behover mest hjalp med, pa grund av ar dem beredda att avsta en andel fran sitt arvode forut att lite fortsatt yta. Det kommer inte andras. Matchningen ar samt en nodvandig pusselbit i detta och den sker med hjalp fran yrkesfolk som inneha dem justera kontakterna, avtalen och digitala losningarna.
Hur amna du skruva pa din Linkedinprofil for att bli mer sokbar som giggare eller konsult? Kan ni bestallare notera battre uppdragsspecifikationer till annalkande order pro att hjalpa den basta matchningen? Det ar i detaljerna (i datan) som matchningen avgors digitalt.
Allihopa vet att it-arkitekter och Javakonsulter ar kraftfull efterfragade. Det ar inte ett dyft nytt, men det finns tvenne omraden som jag ser som givna tillvaxtomraden forut talangfulla konsulter:
1. Inkopsorganisationer i bade oppen sektor och naringsliv behover bade resurser och nytt strategiskt tank pro att gripa de basta talangerna (gig-ekonomins mojligheter)
2. Supergeneralisten ar den nya vinnaren. Nar kunden hittar domstol matchning med sin expert sa kan konsulten atnjuta tilltro att leverera allting fran strategisk radgivning till att bedriva affarskritiska projekt at kunden. Det ar forordnande som i allra hogsta grad kan vara stimulerande och anlagga en langsiktig relation mellan bestallare och konsult. Win-win pro alla parter.
- Giggarna: skriv battre presentationer och cv som matchar ditt onskade forordnande.
- Konsultbolagen: Skriv battre konsultprofiler och sakerstall kundernas specar.
- Bestallarna: Skriv battre uppdragsspecifikation och jobbannonser.
- Affarsmojligheter: konsulter som kan forvarv med gig-tank & supergeneralister till smarta uppdragsgivare
Bakgrund: Konsultexpert. Inneha lang erfarenhet fran verk med kommunikation och projekt inom fastighet-, telekom- och it-branschen. Lang kunskap som radsaljare, forelasare, moderator och vagledare till saval enskilt som offentlig verksamhet.